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管理感言

煤矿安全的意义

　　煤矿安全和谐全面发展，既要随着社会发展，在自身形式上不断创新，保持旺盛的生命力；又要把它作为煤矿战略的重要组成部分，全面规划、合理布局。同时，煤矿廉政文化建设和“一通三防”规定的各个方面都要统筹兼顾、科学安排、全面推进，不能厚此薄彼、顾此失彼。对此我有如下七点心得体会：
　　一、确立核心理念
　　把“廉洁诚信、严于律己”确立为煤矿经营管理的第一要素，加强科学理论和法纪教育，加强职业道德教育，使广大干部群众不断增强思想政治素质和廉政意识，老老实实做人、踏踏实实做事。
　　二、制定管理准则
　　要明确制度设计理念，围绕安全和谐煤矿发展要求，把煤矿廉政文化建设和“一通三防”工作渗透到人、财、物、事各项具体工作中去，坚持按制度管理，按规章办事。尤其在煤矿安全生产工作中，更要将规程制度放在第一位，绝不将规程制度视为儿戏。。
　　三、培养敬业精神
　　建立“刚柔相济，严爱相融”的管理制度。在日常通风工作中要时刻以“严于律己，身先士卒”作为行动准则。要切实加大执行监查体系建设，充分发挥领导机构的凝聚力，加强对每位员工的关注，为培养员工的敬业精神提供榜样和指导。
　　四、从服务大局出发
　　在精神文明、物质文明建设中，抓好矿井基础建设的同时，必须将安全生产、和谐稳定作为煤矿可持续发展理念。对此，我们作为基层领导要高度重视，充分认识到安全、和谐发展能够为建设一个新型的煤炭企业提供强大的基础保证，并且要在今后工作中，把这一理念纳入构建企业文化中去。
　　五、提升自身知识文化管理水平
　　要常有恐慌之感，可以让我们自加压力，激发学习动力，自觉用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。一要把学习培养成习惯。把学习当作一种兴趣来培养，当成一种习惯来养成，当作生活中不可缺少的组成部分来对待，摒弃懈怠之心、功利之念、浮躁之气。通过兴趣的提高，习惯的养成，把“要我学”变成“我要学”。二要改善学习方法。要提高创新能力，重点提高发现问题的能力，善于透过现象看本质，及时发现问题、解决问题；提高研究问题的能力，既要深入调查，又要潜心钻研；提高解决问题的能力，不断研究新情况、解决新问题、开创新局面，将学到的知识尽快转化为现实生产力，以提升自身的管理水平，提高企业的效率、效益。
　　六、提高员工的知识修养
　　知识改变命运，知识更改变企业。在不断壮大的煤矿产业，将需要的不只是一线工人，更需要的是有着高学历、有相关专业知识的技术性人才。提高员工的专业知识的领悟能力。增加专项培训资金的投入，定期分批次进行员工的专业培训。只有在将实践结合理论，才能更好的为矿井安全生产服务。
　　七、科学技术是第一生产力
　　矿井发展离不开科学技术，在不断的发展中，我们一直在使用着别人的技术发明。在今后的生产中，我们要不断增加对小发明、小创造的鼓励。只有敢于实践、勇于创新，我们才会逐步拥有自己的科技创新产品，才能更好的为煤矿服务。
　　只有找到工作重点，严抓矿井“一通三防”管理和加强煤矿的廉洁党政建设；团结领导班子，凝聚煤业干部职工；用科学的方法、创新的思维、进取的精神来完成我们的每一工作任务，为煤矿的发展献出自己的力量。

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